Консультирование по управлению персоналом (работа с руководителями)

Консультирование по управлению персоналом представляет собой экспертную помощь со стороны специалистов по управлению и призвано на основе научного анализа конкретных производственных ситуаций выработать наиболее приемлемые пути конструктивного взаимодействия персонала (руководителей всех уровней и рядовых работников). Это, как правило, находит свое отражение в повышении эффективности предприятия (организации) в целом. Конечной целью консультирования является помощь клиенту осуществить прогрессивные изменения в его организации. Консультант помогает выявлять и решать специфические проблемы организации, касаясь, в то же время, межличностных проблем и аспектов организационных изменений.